基于“心理+生理”的测评与检测，建立员工身心健康档案，一方面通过健康档案系统、全面、动态地掌握员工身心健康状况，研究制订促进员工身心健康的措施，有针对性地开展健康管理关爱工作。另一方面通过健康数据变化趋势，对员工个人身体状况进行预判与预警，控制身心疾病的发生与发展。

形成“健康建行，成就幸福”的品牌主题员工关爱活动，以行里健步走等文体活动为契机，结合四季特点，针对员工面临的工作压力大、价值感缺失、情绪、职场亚健康等普遍存在的问题，围绕员工自我成长、促进团队和谐、营造家庭幸福、提升健康水平四个方面，以体验式沙龙/活动与心理咨询相结合、培训讲座与健康咨询相结合、专家看诊与养生理疗相结合的服务形式，提升员工的心理资本，加强员工应对压力、缓解压力的能力，提升身心健康水平，提高生活品质。